DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
BITTE WEISEN SIE BEI IHRER ANFRAGE O. BEWERBUNG AUF DIESE ONLINE-JOBBÖRSE HIN – DANKE!
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
> „Die Schwester / Der Pfleger“ (DE, Bibliomed)
> Vincentz Network (DE, Altenpflege, Altenheim)
> „pflegen-online“ (DE, Schlütersche)
> „medinside“ (CH)
> Christophorus-Kliniken (DE, 3 Standorte)
>NÖ. Landesgesundheitsagentur (28 Klinik-Standorte, 50 Pflegezentren)
> Offene Stellen in der Schweiz (ca. 11.000)
> UK Hamburg-Eppendorf (DE)
> Job-Portal HCM-Magazin (DE)
DGKP* für die Intensivstation (VZ/TZ)
Die Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen wird auch in der Pflege immer schwieriger. Wie diese dennoch gelingen kann, zeigt Unternehmensberater DGKP Reinhard Krechler, MSc (re.) in unserer Video-Serie:
.
Beinahe jede Einrichtung sucht händeringend nach guten Mitarbeiter*innen – doch die Suche wird immer schwieriger.Woran liegt es eigentlich, dass einige Einrichtungen es leichter haben, die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden? Fundierte, gut verständliche Antworten darauf liefert Ihnen unsere sechsteilige Video-Serie, diesmal mit dem dritten und vierten Erfolgsschlüssel zur Mitarbeitergewinnung im Pflegebereich.
.
Zum Verfasser:
Reinhard Krechler, MSc
Onlinekongress Veranstalter, Experte für digital Leadership & zertifizierter Digitalisierungsberater
Onlinekongress Veranstalter, Experte für digital Leadership & zertifizierter Digitalisierungsberater
Unternehmensberatung für Employer Branding, e-Recruiting & Marketing-Automatisation
+43 664 816 79 19
reinhard.krechler@beraterkreis.at
www.beraterkreis.at
reinhard.krechler@beraterkreis.at
www.beraterkreis.at
.
.
Erfolgsschlüssel #5 – Ein schneller Bewerbungsprozess
Wie Sie einen schnellen und sicheren Bewerbungsprozess für Ihre Pflegeeinrichtung gestalten
Erfolgsschlüssel #6 – Ihr perfektes Onboarding
Wie Sie neue Mitarbeiter*innen gut an Bord nehmen, rasch einschulen und die Anfangsfluktuation um über 50 % senken